Les couleurs sont donc créées à partir d’une combinaison d’un pourcentage de cyan, de magenta, de jaune et de noir. L’orange du logo Flyer.be est par exemple composé d’une combinaison de 0 % de cyan, 60 % de magenta, 100 % de jaune et 0 % de noir. Au total 160 % d’encre (0 + 60 + 100 + 0).
Chaque sorte de papier à un pourcentage d’absorption défini, c’est-à-dire la quantité d’encre dont il peut s’imbiber. Si votre
taux d’encrage est trop élevé, le papier ne sèchera pas facilement et vous risquez d’avoir des
maculatures, car le papier ne parvient pas à absorber toute l’encre pendant le processus d’impression. Vous pouvez le comparer à une éponge qui est également capable de n’absorber qu’une quantité définie d’eau.
Pour notre papier, le
taux d’encrage maximum est de 300 %. Pour le
papier 100 % recyclé ECO c’est 270 %. Vous ne pouvez donc pas dépasser ce pourcentage.
Le taux d’encrage
se contrôle facilement avec Photoshop ou InDesign dans les options Couleurs ou Swatch en additionnant les pourcentages. Dans InDesign, vous pouvez même instaurer une limite dans ‘Fenêtre’ > ‘Sortie’ > ‘Aperçu des séparations’.
Contrôler le taux d'encrage dans InDesign
Cliquez pour ouvrir le nuancier (appuyez sur F5) et double-cliquez sur le nom des couleurs que vous utilisez.
Contrôlez pour chaque couleur que la somme des pourcentages n’est pas supérieure à 300 %. Vous pouvez adapter la valeur de vos couleurs avec la coulisse. Sans que votre concept ne change de façon drastique.
En utilisant le bon profil ou les paramètres prédéfinis, vous veillez à ce que le paramétrage soit juste. Vous pouvez demander ce fichier à votre imprimeur et l’installer facilement.
Téléchargez les paramètres prédéfinis de Flyer.be sur
/befr/aide/que-sont-les-parametres-predefinis-et-comment-les-installer
Vous avez reçu un PDF de votre graphiste et vous voulez le contrôler ? Ouvrez-le alors dans Acrobat Pro, choisissez les options Outils > Impression > Aperçu de la sortie. Vous verrez alors s’afficher les pourcentages généraux de toutes les couleurs de la page.
